"1인당 연 720만 원 지원?!" 2026 정규직 전환 지원금

2026년 1월 1일부터 고용노동부의 '정규직 전환 지원금' 제도가 다시 시행됩니다. 중소기업의 인건비 부담을 줄이고 비정규직 근로자의 고용 안정을 돕기 위해 마련된 이번 사업은 특히 소규모 사업장에 강력한 혜택을 제공합니다.

 

총예산 69억 원으로 운영되는 이번 지원금은 예산 소진 시 조기 마감될 수 있으므로, 조건에 해당한다면 서둘러 신청하시기 바랍니다.

 

 

💡 2026년 정규직 전환 지원금 핵심 요약

• 지원 금액: 근로자 1인당 월 최대 60만 원 (최대 1년간 지원)
• 지원 대상: 상시 근로자 30인 미만의 중소기업 사업주
• 대상 근로자: 6개월 이상 근속한 비정규직을 정규직으로 전환한 경우
• 신청 방법: 고용24 홈페이지 또는 관할 고용센터 방문

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지원 대상 및 자격 요건

모든 기업이 아닌, 고용 구조 개선이 시급한 소규모 사업장을 집중적으로 지원합니다.

• 사업장 요건: 상시 근로자 수가 30인 미만인 사업장이어야 합니다.
• 근로자 요건: 해당 사업장에서 6개월 이상 근무한 기간제, 파견, 사내하도급 근로자 또는 노무제공자가 대상입니다.
• 전환 기한: 사업 참여 신청 승인 후 6개월 이내에 정규직 전환을 완료해야 합니다.
• 인원 제한: 직전 연도 말 상시 근로자 수의 30% 이내(최대 100명 한도)로 지원됩니다.
  • 10인 미만 사업장: 최대 3명
  • 20인 미만 사업장: 최대 6명

지원 금액 상세 (월 최대 60만 원)

지원금은 정규직 전환 여부와 임금 인상 폭에 따라 결정됩니다.

구분	지원 금액(월)	조건
기본 지원금	40만 원	정규직 전환 완료 시 지급
임금 상승 추가금	+20만 원	전환 후 임금이 20만 원 이상 인상된 경우
합계	최대 60만 원	1인당 최대 1년간 총 720만 원 혜택

신청 방법 및 절차

온라인 플랫폼 '고용24'를 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.

1. 고용24 접속: www.work24.go.kr 로그인
2. 메뉴 이동: 기업 〉 고용안정 〉 정규직 전환 지원금 신청
3. 서류 제출: 정규직 전환 근로계약서, 임금 인상 증빙 서류 등 업로드
4. 심사 및 지급: 관할 고용센터 심사 후 3개월 단위로 지원금 지급

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주의사항 및 꿀팁

• 고용 유지: 정규직 전환 후 최소 1개월 이상 고용을 유지해야 지원금이 지급됩니다.
• 필수 요건: 4대 보험 가입 및 최저임금 준수는 필수 사항입니다.
• 중복 제한: 동일 근로자에 대해 다른 정부 인건비 지원 사업과 중복 수혜가 제한될 수 있으니 사전 확인이 필요합니다.
• 조기 신청: 2026년 전체 예산이 한정되어 있어 선착순 마감될 가능성이 매우 높습니다.

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자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 30인 이상 사업장은 아예 신청할 수 없나요?
A. 2026년 사업 지침상 상시 근로자 30인 미만 사업장을 집중 지원 대상으로 규정하고 있습니다.

 

Q2. 전환 후 임금을 얼마나 올려줘야 하나요?
A. 추가 지원금 20만 원을 받으려면 세전 월급 기준으로 20만 원 이상 인상되어야 합니다.

 

Q3. 이미 정규직으로 전환한 근로자도 소급 신청 되나요?
A. 원칙적으로 사업 참여 신청 및 승인 후에 정규직으로 전환해야 지원을 받을 수 있습니다.

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인건비 부담으로 정규직 채용을 망설였던 소규모 사업주분들께 이번 2026년 정규직 전환 지원금은 놓칠 수 없는 기회입니다. 지금 바로 고용24에서 자격 여부를 확인해 보세요!

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